Definitionen von „Kündigungsschutz“ im Rechtschreibung und Fremdwörter

der Kụ̈n·di·gungs·schutz <-es> kein Pl

gesetzlich geregelter Schutz für Arbeitnehmer vor einer sozial nicht vertretbaren Kündigung durch den Arbeitgeber

Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Die Bestimmungen des Kündigungsschutzes verhindere, dass Unternehmen kurzfristig bei Bedarf Arbeitskräfte einstellen und nach einiger Zeit wieder entlassen können.

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Voraussetzung für den besonderen Kündigungsschutz ist, dass das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung bereits länger als sechs Monate andauert.

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So stehen sowohl der Kündigungsschutz als auch etwa Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, bei Mutterschaft oder beim gesetzlicher Urlaub auch diesen Arbeitnehmern uneingeschränkt zu.

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Darunter fällt unter anderem die Vorbereitung in den Bereichen des privaten sowie politischen Konsums, Wahlprozesse (Kündigungsschutz, Krankenversicherung), Einstellung zur Marktwirtschaft.

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1 Kündigungsschutzgesetz muss das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden haben, ehe der Kündigungsschutz einsetzt.

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Ein Argument für oder gegen den Kündigungsschutz bildet daher immer auch ein Argument für oder gegen die Interessen von Arbeitgebern bzw. Arbeitnehmern.

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Ferner plädiert er dafür, den Kündigungsschutz für Beschäftigte auszubauen, die Betriebsratswahlen organisieren.

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Der Lehrauftrag kann jederzeit „gekündigt“ werden; auch bei langjähriger Tätigkeit gibt es keinen Kündigungsschutz.

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Im Arbeitsrecht wurden unter anderem der Kündigungsschutz in der Privatwirtschaft und das Streikrecht abgeschafft.

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Eine bestimmte Größe des Betriebs ist dagegen (anders als beim allgemeinen Kündigungsschutz) nicht erforderlich.

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