Definitionen von „Tarifvertrag“ im Rechtschreibung und Fremdwörter

der Ta·ri̱f·ver·trag <-(e)s, Tarifverträge>

Vertrag über die Höhe der zu zahlenden Löhne und Gehälter

Beispielsätze für Tarifvertrag

Die Leistungen werden nach dem Tarifvertrag vergütet.

ein Tarifvertrag, der die allgemeinen Arbeitsbedingungen regelt, nicht aber die Höhe der Löhne und Gehälter

Beispiele aus dem Internet (nicht von der PONS Redaktion geprüft)

Deutsch

Mitarbeiter besonders gefährdeter Berufszweige erhalten Kollektiv- oder Tarifverträge beziehungsweise Betriebsvereinbarungen mit Regelungen zur Abgeltung der Erschwernisse, auch spezielle Urlaubs- und Pensions-Regelungen werden diesbezüglich ausgehandelt.

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Das bedeutet, dass ein Sozialplan auch dann wirksam vereinbart werden kann, wenn ein Tarifvertrag, etwa in Form eines Sozialtarifvertrags, bereits Regelungen über den Ausgleich wirtschaftlicher Nachteile bei Betriebsänderungen enthält.

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Entsteht durch einen nach dem Versicherungsfall gültig werdenden Tarifvertrag ein rückwirkender Gehaltsanspruch, zählt auch dieser zum Jahresarbeitsverdienst.

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Beamte erhalten kein Gehalt, das in einem Arbeits- oder Tarifvertrag ausgehandelt wurde, sondern werden besoldet.

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Die Höhe der Jubiläumszuwendung ist vielfach in Tarifverträgen geregelt.

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Mit dieser Einschränkung kann eine automatische Einbeziehung in die Entgeltumwandlung auf drei Ebenen geregelt werden: Im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder im Tarifvertrag.

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In Fällen der Tarifkonkurrenz wird ein Arbeitsverhältnis von mehreren Tarifverträgen erfasst, die dieselben Regelungsmaterien enthalten.

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Man denke z. B. an eine Renten- oder Gesundheitsreform, den Abschluss von Tarifverträgen oder die Aufnahme einer Erwerbsarbeit.

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Vom Beamtentum abzugrenzen sind daher die Beschäftigungsverhältnisse als Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst (Tarifbeschäftigte), die sich nach Arbeitsrecht und Tarifverträgen richten.

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Ein Anspruch auf Zahlung eines zusätzlichen Überstundenzuschlags besteht nur dann, wenn dies vereinbart wurde oder sich der Anspruch aus einem Tarifvertrag, einer sonstigen kollektivrechtlichen Bestimmung oder einer betrieblichen Übung ergibt.

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