A race began on the upper and middle management levels to acquire the career enhancement of a party membership book.
The personnel were subjected to forced organization through the German Labor Front (Deutsche Arbeitsfront, DAF), as was the case across the German Reich.
The result was a complete self-Nazification of I.G. Farben workplaces, where managers and personnel strove to embody the “Leader and Following Principle” anchored in the 1934 “Law for the Organization of National Labor.”
www.wollheim-memorial.deAuf den oberen und mittleren Leitungsebenen setzte ein Wettlauf um die karrierefördernd gewordenen Mitgliedsbücher ein.
Die Belegschaften wurden, wie im ganzen Deutschen Reich, zwangsweise durch die „Deutsche Arbeitsfront“ organisiert.
Das Ergebnis war eine umfassende Selbstnazifizierung der Betriebe, deren Akteure sich das im „Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit“ verankerte „Führer-Gefolgschafts-Prinzip“ voll zu eigen machten.
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