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ˈla·bour force SAM. + ed./pl glag.
labour force SAM. DRŽ. VLAD. INSTITUT., JAV. FIN.
Strokovno besedišče-
Erwerbsbevölkerung ž. spol
labour force potential
Primeri iz spleta (nepregledani od uredništva PONS)
Context
In India, about 94 % of the labour force works in the unorganised sector.
The large majority of these workers do not have adequate social protection and they face the threat of ( chronic ) poverty resulting from illness, old age, accidents or death.
www.giz.deAusgangssituation
In Indien sind rund 94 Prozent der Erwerbsbevölkerung informell beschäftigt.
Die große Mehrheit davon hat keine ausreichende soziale Absicherung und ist durch Risiken wie Krankheit, Alter, Unfall oder Tod von ( chronischer ) Armut bedroht.
www.giz.deOverall, no general shortage of skilled labour which would affect every branch and region is recognizable in Germany at the moment.
Against the background of an ageing and shrinking labour force the German establishments nevertheless are likely to having to deal with growing challenges regarding their labour demand in the next decades."
www.iab.deInsgesamt kann in Deutschland derzeit nicht von einem flächendeckenden Fachkräftemangel, der gleichermaßen alle Branchen oder Regionen beträfe, gesprochen werden.
Vor dem Hintergrund einer alternden und schrumpfenden Erwerbsbevölkerung können Engpässe in den kommenden Jahrzehnten die deutschen Betriebe jedoch vor zunehmende Herausforderungen stellen."
www.iab.deA significant expansion of HE-based preparation for working life has been observed worldwide since the 1960s.
This social development is also evident in Austria, as proven by changes in the annual number of HE graduations and HE graduates among the labour force.
HE expansion is not simply driven by demand on the labour market, it is also always triggered by social status competition, the postulate of learning as a citizen’s right, and the requirement of equality of opportunity in liberal democracies.
mitteilungen.ibw.atSeit den 1960er Jahren ist weltweit eine signifikante Expansion hochschulischer Vorbereitung auf das Erwerbsleben zu verzeichnen.
Auch in Österreich ist diese gesellschaftliche Entwicklung evident, wie die Veränderungen in der jährlichen Zahl an Hochschulabschlüssen und Akademikern in der Erwerbsbevölkerung belegen.
Hochschulexpansion wird nicht einfach von der Nachfrage am Arbeitsmarkt angetrieben, sondern immer auch von gesellschaftlicher Statuskonkurrenz, dem Postulat der Bildung als Bürger/innenrecht und dem Chancengleichheitsgebot freiheitlicher Demokratien.
mitteilungen.ibw.atMeasures to maintain and promote employability are becoming more and more important, especially in the context of changes in the working environment.
For that reason it is necessary to assess and analyse the current functional health and employability of the labour force.
Furthermore, sound empirical knowledge is needed about the factors which influence working ablity.
fdz.iab.deMaßnahmen zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit gewinnen vor dem Hintergrund des Wandels in der Arbeitswelt an Bedeutung.
Dazu ist es erforderlich, die aktuelle funktionelle Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit der Erwerbsbevölkerung einzuschätzen und zu untersuchen.
Ebenso besteht Bedarf an empirisch gesicherten Erkenntnissen zu wesentlichen Einflussfaktoren der Arbeitsfähigkeit.
fdz.iab.deForeigners in Saxony are well-qualified.
There is a high potential of labour force if their qualifications obtained in foreign countries are recognized.
85 percent of the inquiries regarding recognition of qualifications received by the Information and Counselling Centre for Recognition Saxony (IBAS) are made due to an intended start of employment.
www.zuwanderung.sachsen.deDie Zuwanderer in Sachsen sind gut ausgebildet.
Es besteht ein hohes Potenzial an Erwerbspersonen, wenn deren im Ausland erworbene Berufsabschlüsse anerkannt werden.
Die bei der Informations- und Beratunsstelle Anerkennung Sachsen (IBAS) eingehenden Anfragen zur Berufsanerkennung erfolgen zu 85 % aufgrund einer beabsichtigten Arbeitsaufnahme.
www.zuwanderung.sachsen.de[ Employment Relationships as Social Exchange ] is dedicated.
It investigates the relationship between company personnel policies and the supply of labour by the labour force and their partners or families.
Another topic of intense interest in this area concerns the chances and problems associated with societies which are becoming older and more heterogeneous.
www.forschungsbericht.uni-due.deDem widmet sich das DFG-geförderte Projekt Beschäftigungsverhältnisse als sozialer Tausch ( BEATA ).
Untersucht wird hier die Wechselwirkung zwischen betrieblichen Personalpolitiken und dem Arbeitsangebot von Erwerbspersonen und deren Partnerinnen und Partnern beziehungsweise Familien.
Intensiv bearbeitet werden am Profilschwerpunkt auch die Chancen und Probleme älter und heterogener werdender Gesellschaften.
www.forschungsbericht.uni-due.deThe project aims to highlight these alternatives in a range of development scenarios.
These scenarios will focus on spatial structure, that is the spatial distribution of population, labour force and employees, of companies and value added as well as infrastructures and land use.
Zusätzliche Nachrichten & verwandte Links und Materialien
www.diw.deZiel des Projektes ist es, diese Alternativen in Entwicklungsszenarien zu verdeutlichen.
Gegenstand der Szenarien ist die räumliche Struktur, verstanden als räumliche Verteilung von Bevölkerung, Erwerbspersonen und Beschäftigten, von Unternehmen und Wertschöpfung sowie von Infrastrukturen und Flächennutzungen.
Zusätzliche Nachrichten & verwandte Links und Materialien
www.diw.dethe incapacity of schools and polytechnics to respond to the demands of the labour market and as a result the lack of skilled labour as well as the lack of professionalism and business mentality in the agricultural sector.
Though the major share of the labour force works in this sector only few operate their production according to economic principles.
This is one of the reasons why the Ghanaian agricultural sector remains far behind its high potential.
www.kas.deEinige dieser Probleme waren u.a. die Unfähigkeit von Schulen und Fachhochschulen den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und als Folge der Mangel von Fachkräften sowie das Nichtvorhandensein einer geschäftsorientierten Mentalität im landwirtschaftlichen Sektor.
Obwohl ein Großteil der Erwerbspersonen in diesem Sektor arbeitet, wird die Produktion nur selten von wirtschaftlichen Prinzipien geleitet.
Dies ist einer der Gründe, warum der landwirtschaftliche Sektor in Ghana weit hinter seinem Potenzial zurückbleibt.
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