Uspešno vodenje tranzicije je rezultat sodelovanja med odhajajočo in nasledstveno generacijo, ki temelji na vzajemni odgovornosti, spoštovanju in predanosti (družinskemu) podjetju.
Vzajemni vpliv sumerskega in akadskega jezika je očiten na vseh področjih, od množičnega leksičnega izposojanja do skladenjske, morfološke in fonološke konvergence.