Prevodi za „diversity“ v slovarju nemško » poljski

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Diversio̱n <‑, ‑en> SAM. ž. spol PRAVO

Diversion

odstąpienie sr. spol od procesu karnego w sprawach nieletnich na rzecz postępowania alternatywnego

divẹrs [di​ˈvɛrs] PRID. attr ur. jez.

1. divers (mehrere):

divers

rozmaity

divers

różnorodny

diverse Fragen

rozmaite pytania ntpl

Diverses besprechen

omawiać [dov. obl. omówić] różne sprawy

diverse Möglichkeiten haben

mieć rozmaite możliwości

2. divers (verschiedene):

divers

różny

diverser Ansicht sein

być odmiennego zdania

diverser Ansicht sein

reprezentować inny pogląd

Universitä̱t <‑, ‑en> [univɛrzi​ˈtɛːt] SAM. ž. spol

Universität

uniwersytet m. spol

Technische Universität

politechnika ž. spol

an der Universität studieren

studiować na uniwersytecie

Hịntersitz <‑es, ‑e> SAM. m. spol AVTO.

Hintersitz

tylne siedzenie sr. spol

divergi̱e̱ren* [divɛr​ˈgiːrən] GLAG. nepreh. glag.

1. divergieren ur. jez.:

von etw divergieren

różnić się od czegoś

da divergiert ihre Meinung von seiner

pod tym względem jej zdanie sr. spol różni się od jego

die Auffassungen divergieren in diesem Punkt

nasze poglądy m. spol mn. rożnią się w tej kwestii

2. divergieren MATH:

divergieren

być rozbieżnym

Perversitä̱t <‑, ‑en> [pɛrvɛrzi​ˈtɛːt] SAM. ž. spol ur. jez.

1. Perversität brez mn. ur. jez. (perverse Art):

Perversität

perwersyjność ž. spol

2. Perversität (Perversion):

Perversität

perwersja ž. spol

Fa̱hrersitz <‑[e]s, ‑e> SAM. m. spol AVTO.

Fahrersitz

fotel m. spol [lub siedzenie sr. spol ] kierowcy

Biodiversität SAM.

Geslo uporabnika

Biodiversität ž. spol BIOL.

bioróżnorodność ž. spol

Biodiversität ž. spol BIOL.

różnorodność biologiczna ž. spol

Divertikel SAM.

Geslo uporabnika

Divertikel sr. spol MED.

uchyłek m. spol

falsches/echtes Divertikel sr. spol MED.

uchyłek fałszywy/prawdziwy m. spol

Enojezični primeri (nepregledani od uredništva PONS)

nemščina

Die inhaltlichen Schwerpunkte der Arbeit liegt in den Themen Energie, Gender & Diversity, Grünes Investment, Innovatives Bauen, Partizipation und Ressourcen & Konsum.

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Sie ist Expertin und Autorin für Interkulturelle und Diversity-Kompetenz.

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Eva Gudrun Sander-Mühlbachler (* 18. April 1964 in Linz, Österreich) ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements an der Universität St. Gallen und Expertin im Bereich Diversity & Inclusion.

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Ihre derzeitigen Forschungsschwerpunkte sind Arbeitswelt 4.0, Gender & Diversity Management, agile Organisationen, Schwarmkonzepte, Innovative Arbeits(zeit)modelle und Karrieremodelle/Fachlaufbahnen.

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Seine Forschungsschwerpunkte sind Internationales Personalmanagement, Mitarbeiterbefragung, Arbeitszeitflexibilisierung, Fach- und Projektlaufbahnen, Auditierungen und Gender & Diversity.

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Sie gibt einen Überblick über gewerkschaftliche Aktivitäten, Materialien und Handlungshilfen zu den relevanten Themen, zu betrieblichen Aktivitäten für Gleichbehandlung und Diversity.

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Im Präsidium war Koch-Mehrin zuständig für die Beziehungen zu den nationalen Parlamenten sowie Vorsitzende der Arbeitsgruppe Gender Equality & Diversity und Mitglied der Arbeitsgruppe Informations- und Kommunikationspolitik des Präsidiums.

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Die im November 2016 von Ernest & Young und der Charta der Vielfalt veröffentlichte Studie „Diversity in Deutschland“ bekam auch Medienbeachtung.

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